重庆万州青杠塝综合枢纽工程建成通车
乘联会：3月1-10日新能源车市场零售15.4万辆，同比增长39%
项行动和重点民生资金专项整治行动，查处一批突出问题，督促整改到位，建立健全长效机制。加强对会计师事务所执业质量、资产评估机构执业质量和企业会计信息质量的监督，深入开展注册会计师行业、代理记账行业治理整顿，对违法违规行为依法作出处罚，公开通报、形成震慑。出台推进现代会计管理工作体系建设的指导意见，制定注册会计师行业诚信建设纲要，加强国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理，印发会计人员职业道德规范，促进会计行
业健康发展。总的看，2023年预算执行情况较好，财政改革发展工作取得新的进展，为我国经济社会持续健康发展提供了有力支撑。这是以习近平同志为核心的党中央坚强领导的结果，是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是全国人大加强审查监督、全国政协积极建言献策的结果，是各地区各部门和全国各族人民共同努力的结果。
同时，预算执行和财政工作中还存在一些困难和问题。主要是：受多重因素影响，一般公共预算收入增长乏力，地方土地出让收入持续回落，一些地方财政运行趋紧。预算管理存在薄弱环节，支出标准体系还不健全，部分预算编制不够细化，预算执行约束不够严格，绩效管理质效有待加强，财政资金使用效益还需进一步提升。一些地方政府债务管理制度落实不到位，有的专项债券项目管理和资金使用不尽规范。有的地方、部门和单位执行财经法律法规和制度不
严，违反财经纪律行为屡禁不止，截留挪用财政资金、违规引税返税、财务造假等问题仍然存在。我们高度重视这些问题，将积极采取措施予以解决。
二、2024年中央和地方预算草案“专项公关解决了一批难办的事，也让我们发现了一批有专长的干部。我们给这些干部更多积极评价，激励其他干部主动提升能力，敢于担当作为。”汉滨区委书记范传斌说。据统计，考核办法实施以来，该区累计运用考核结果提拔重
用干部120名、晋升职级（等级）664人次，51名干部主动申请到重点帮扶村担任第一书记。此外，也有一些干部因工作不力、不担当不作为，被调整工作岗位，或暂缓晋升职级。点上找问题，面上找规律，推动减负增效，激励干部敢于担当、善于作为
根据考核流程设计，每名干部的任务清单、实绩清单、个人申报得分和分管领导审核结果，都要全程公开接受监督。干部如有异议，可以申诉复议。汉滨区委对在册的6783名干部实行分类考核，通过考核指挥棒倒逼干部工作主动在状态，服务群众上台阶，担当作为出实绩，最终将考核潜能转化为推进乡村全面振兴、加快经济发展、维护社会稳定的干事动能。
